TIMIKA,KTP.com– Sebanyak 2.800 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mimika, Papua Tengah, mulai menjalani tes profiling pada Rabu (26/8/2026). Kegiatan yang berlangsung hingga Sabtu (29/8/2026) ini merupakan langkah awal penerapan sistem manajemen talenta dalam pengelolaan kepegawaian di daerah tersebut.
Bupati Mimika Johannes Rettob menjelaskan, profiling bertujuan memetakan kompetensi, potensi, kinerja, serta rekam jejak masing-masing ASN. Hasilnya akan menjadi dasar pengembangan karier, termasuk penempatan, pengangkatan, mutasi, promosi, hingga pemberhentian dari jabatan.
“Ini merupakan tahapan menuju penerapan manajemen talenta. Setelah seluruh proses profiling selesai, kami akan meluncurkan sistem tersebut sebagai dasar dalam pengelolaan kepegawaian,” ujar Bupati di Timika, Rabu (26/8/2026).
Tes dilaksanakan di empat lokasi, yaitu SMP YPPK Santo Bernardus, SMK Tunas Bangsa, SMP Negeri 2, dan SMP Negeri 11. Pengambilan kartu peserta telah dimulai sejak Selasa (25/8/2026) di Kantor BPKAD Mimika. Peserta diwajibkan membawa kartu tes dan mengenakan kemeja putih-hitam.
Bupati meminta seluruh ASN mengikuti proses profiling dengan serius serta melengkapi data pribadi dan riwayat pengembangan karier, seperti pendidikan dan pelatihan, penghargaan, pengalaman penugasan, kepanitiaan, serta berbagai capaian selama bertugas.
Dengan penerapan manajemen talenta, Pemkab Mimika optimistis pengelolaan ASN dapat lebih objektif, transparan, dan sesuai kompetensi. Pemetaan ini akan menghasilkan basis data untuk menentukan ASN yang siap menduduki jabatan tertentu, pegawai yang masih membutuhkan pengembangan kompetensi, serta kebutuhan peningkatan kapasitas aparatur di setiap organisasi perangkat daerah.(EH)
1 komentar